民營化與員工生涯發展、社會生活適應之研究
在英國國營事業民營化成功經驗的推波助瀾下，民營化浪潮，襲捲全球，成為主流性思潮，世界各國紛紛群起效尤，銜都獲致不錯的成效。我國政府有鑑於所屬公營事業機構，大多面臨經營困境，故也加入積極推動行列，截至目前為止，已有37家公營事業機構，完成民營化，其餘各家，仍持續進行中。而有關民營化過程中，對所屬員工之生涯發展或適應情況等問題，較為不足，更少以「已完成民營化之公營事業員工」為研究對象，因此公營事業員工在民營化前後，他們的因應方式、生涯發展需求與社會生活適應等一連串的變動情況，值得深究。 本研究旨在瞭解員工真正的想法與關注事項。有鑑於臺北市公共汽車管理處於93年1月1日移轉至大都會汽車客運股份有限公...
| Main Authors: | , |
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| Language: | 中文 |
| Published: |
國立政治大學
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| Subjects: | |
| Online Access: | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/cgi-bin/cdrfb3/gsweb.cgi?o=dstdcdr&i=sid=%22G0096921058%22. |