台灣企業實施員工持股信託計畫與公司績效的實證研究
員工持股信託計劃（Employee Stock Ownership Plans，ESOPs）在美、日等國已行之多年，相關研究也相當多。反之，臺灣企業自實施員工持股信託計劃以來，少有專論持股信託之實證研究發表。本文即是想探討臺灣企業實施員工持股信託後對公司績效的影響。本文以在國內某家銀行承作持股信託二年以上的公司為樣本，探討企業實施員工持股信託計畫與公司績效的關連性，實證結果發現在企業實施員工持股信託計劃之後的前三年，其資產報酬率、淨利率及成長機會有明顯上升的趨勢，其中員工持股信託對公司有短期的激勵效果，但其效果會隨著時間遞減，再進一步加入控制變數之結果顯示，員工分紅持股信託對公司績效表現具有較...
| Main Authors: | , |
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| Language: | 中文 |
| Published: |
國立政治大學
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| Subjects: | |
| Online Access: | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/cgi-bin/cdrfb3/gsweb.cgi?o=dstdcdr&i=sid=%22G0096932245%22. |