中國最低工資之研究
最低工資視為勞工政策，藉由政府立法方式且包含集體談判、公約，以確保勞工福利與權益。最低工資制度仍然為重大理論議題與政治辯論，許多國家都設有最低工資且設定標準繁多，有些按照年齡、任職期間、地區、行業別；例如在中國，以地區別方式來設定最低工資之標準。隨著經濟結構變化，投資環境不如以往，中國逐漸失去廉價勞動力的優勢，中國在罷工與勞工短缺情況下，可能導致社會動亂，中央政府已計劃一個新的工資改革，順應世界潮流。改革目的在縮小貧富差距，藉由提高低工資之收入，規模擴大至中產階級，遏止過高薪資分配之不平等，所以在第12個五年計劃已經訂下目標，以調整最低工資，以改革收入分配。 === Minimum wages...
| Main Authors: | , |
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| Language: | 英文 |
| Published: |
國立政治大學
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| Subjects: | |
| Online Access: | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/cgi-bin/cdrfb3/gsweb.cgi?o=dstdcdr&i=sid=%22G0098926006%22. |