國內勞動力與受僱員工薪資之關聯性研究
近年來,由於全球景氣迅速更迭,致使整個勞動市場及產業結構亦隨之瞬息萬變,面對社會、經濟環境的劇烈變化之際,企業管理者或決策者對於企業內員工的薪資,則必須考量更具彈性及競爭力的設計,以即時反應公司的營運策略與經營績效的呈現,反觀若從受僱者的觀點來看,則受僱者為能在勞動市場上站穩優勢,亦需清楚掌握本身各項就業條件及能力。換言之,企業之受僱員工的人數或薪資與員工之勞動生產力的關聯性,應存在著「密不可分」的關係。 然而,在勞動力人數呈現成長的情況下,工業、服務業及製造業等受僱員工人數成長呈現趨緩現象的同時,主要行業之受僱員工人數或平均薪資的發展將受到影響。有鑑於此,本研究擬針對國內勞動力與受僱員工...
Main Authors: | , |
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Language: | 中文 |
Published: |
國立政治大學
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Subjects: | |
Online Access: | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/cgi-bin/cdrfb3/gsweb.cgi?o=dstdcdr&i=sid=%22G0100932083%22. |