僑務委員會推動績效獎金制度成效之研究
在追求政府成果導向課責範行下,組織績效開始受到各國重視,於是各國紛紛推動各式各樣績效管理措施,而政府績效獎酬制度正是政府推動績效管理的重要手段。我國在這波政府改造的浪潮當中,亦於自九十一年起開始,以行政命令方式實施政府績效獎金制度,惟在三年實施過程中,引發政策網絡不同政策社群質疑與爭議,而至九十四年立法院審議九十四年中央政府總預算時,以「各機關均已編列年終獎金、考績獎金及不休假獎金,不宜巧令名目編列績效獎金」為由,刪除中央機關績效獎金相關預算。鑒於政府績效獎金制度操作成敗,牽動整體文官及政府績效,甚至影響民眾對政府觀感,實應回歸該制度本質,由實際執行層面作深入評估。以政策評估角度而言,公共政策...
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Language: | 中文 |
Published: |
國立政治大學
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Online Access: | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/cgi-bin/cdrfb3/gsweb.cgi?o=dstdcdr&i=sid=%22G0902560331%22. |