企業參與公益活動與組織承諾影響之研究
企業參與公益活動能增加員工對於公司的組織承諾,這也是許多企業參與公益活動的動機及目的之一。但對於員工而言,是否有影響?本研究主要探討台灣一家聯盟企業,藉由問卷調查,了解企業參與公益活動與員工組織承諾影響的相關性。 研究結果顯示,企業參與公益活動與員工組織承諾成正相關,員工對於企業參與公益活動的認同程度愈高,其組織承諾也愈高。同時,員工絕大多數都支持企業應該參與公益活動。 根據本研究的分析結果,企業要勇於參與公益活動,經由參與公益活動能增加員工對於公司的認同,員工在工作上更努力。 === One of the motivations and purposes for enterprises t...
Main Authors: | , |
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Language: | 中文 |
Published: |
國立政治大學
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Subjects: | |
Online Access: | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/cgi-bin/cdrfb3/gsweb.cgi?o=dstdcdr&i=sid=%22G0919320162%22. |