國民中小學校長工作價值觀、重要他人支持、自我效能感對其工作選擇的影響研究
本研究旨在探討校長工作價值觀、重要他人支持、自我效能感對其工作選擇的影響情形,探討不同重要變項理論內涵、現況與變項之間關係,進而建構及驗證其互動模式,並依研究結果提出建議。 本研究先進行文獻探討,作為架構研究的理論基礎,並以100名校長為預試樣本,分析預試結果以形成正式問卷,再以404名之校長為正式問卷施測樣本,問卷回收整理後分別以描述統計、t考驗、相關分析、變異數分析、多元逐步迴歸分析及線性結構模式分析探討;之後,根據調查結果研擬訪談題綱,實地訪談10名現職校長以瞭解造成差異的原因。本研究之主要研究發現如下: 一、國民中小學校長在工作價值觀、重要他人支持、自我效能感與工作選擇的得分現況屬於中...
Main Authors: | , |
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Language: | 中文 |
Published: |
國立政治大學
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Subjects: | |
Online Access: | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/cgi-bin/cdrfb3/gsweb.cgi?o=dstdcdr&i=sid=%22G0921525052%22. |