組織信任與組織公民行為之研究:社會資本觀點之初探
近來信任的研究已引起不同學科的重視與興趣，從眾多領域中都可以發現與信任相關的文獻，不論是理論的建構與實證的探討，在國外學界皆已有一定的數量與規模。然而，「組織信任」受到關注，進而被深入探討，卻僅是近年來的事；再者在組織行為的領域中，學者們也注意到，組織若要能運行順暢，其成員除了必須依據組織所規定的正式角色規範，守份地行事之外，還必須展現一些非由組織正式規範所驅使的創新性、自發性或合作性行為，學者們將此稱為「組織公民行為」，並成為組織行為與管理領域當中頗受矚目的研究課題。 一個組織的發展與競爭優勢，固然需要硬體設備的獲得與新興科技的研發，加以人力資本與知識資本的投資，但是能否使...
| Main Author: | |
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| Language: | 中文 |
| Published: |
國立政治大學
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| Subjects: | |
| Online Access: | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/cgi-bin/cdrfb3/gsweb.cgi?o=dstdcdr&i=sid=%22G0922560011%22. |