誰來哺育?─中小企業職業婦女哺乳困境
隨著女性勞動參與率的逐年提高，改變了傳統「男主外，女主內」的性別分工模式，但我國的職場並未調整為對女性-尤其是哺乳期婦女-友善的工作環境。在國際研究發現母乳的好處後，世界各地皆致力於提高哺乳率，我國也自1992年開始推廣母乳哺育計劃，但成效有限，尤其是產假結束後回到職場的哺乳率一直無法與其他國家相比。分析影響哺乳率低落的因素有母親個人因素、就業的關係、家人的支持、政策…等等，而本論文乃研究職業婦女的就業對其哺乳持續的影響。再者，我國的企業規模多屬中小企業，約有七成左右的勞工任職於中小企業，故中小企業的職場環境對女性勞工哺乳的影響更值得我們探討。 本論文之研究方法除採用文獻分析法外，尚利...
| Main Author: | |
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| Language: | 中文 |
| Published: |
國立政治大學
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| Subjects: | |
| Online Access: | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/cgi-bin/cdrfb3/gsweb.cgi?o=dstdcdr&i=sid=%22G0922620261%22. |