從企業產權結構探討創新者的兩難
「成功、成熟且領導中的既有企業為何失敗？」從Christensen 1997年發表書中定義創新者的兩難(The Innovator’s Dilemma) :「管理階層為企業成功所做出的理性而智慧的決策，正是促使企業失去領導地位的主因」，說明既有企業高階經理人將資源分配給主流高階市場，忽略新進企業從非主流市場進入的破壞性創新(disruptive innovation)的取代性，導致既有企業的產品逐漸被取代而失去領導地位。後續補充破壞式創新的文獻，認為除了資源依賴與分配外，動態能耐、組織文化是重要的補充研究構面，但仍缺乏相關企業產權議題構面的探討。 本研究以Milgrom(1992)及李仁芳(1...
| Main Authors: | , |
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| Language: | 中文 |
| Published: |
國立政治大學
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| Subjects: | |
| Online Access: | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/cgi-bin/cdrfb3/gsweb.cgi?o=dstdcdr&i=sid=%22G0923595021%22. |