專利權對高階經理人薪酬之影響
本研究主要在探究專利權對於高階經理人薪酬制度之影響，並提出以下之假說：(1)專利權與高階經理人之現金薪酬有正向關係；(2)專利權與高階經理人之年度股票薪酬有正向關係；(3)專利權與高階經理人之年度總薪酬有正向關係；(4)專利權與高階經理人之股票薪酬所佔總薪酬比例有正向關係。 本文以美國製造業的高階經理人薪酬為樣本，經實證結果發現，專利權申請數、股東權益報酬率及股票報酬率對於高階經理人，無論是在現金薪酬或股票薪酬制度下，皆有顯著正向影響，此正說明在製造業的公司中，專利權對高階經理人薪酬是很重要的非財務性指標。並且，專利權亦與股票薪酬所佔總薪酬之比有顯著正向相關，也顯示有專利權的公司...
| Main Author: | |
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| Language: | 中文 |
| Published: |
國立政治大學
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| Subjects: | |
| Online Access: | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/cgi-bin/cdrfb3/gsweb.cgi?o=dstdcdr&i=sid=%22G0943530351%22. |