我國地方政府人事人員領導型態與工作滿足感之研究
地方政府人事人員職司各地方機關、學校之人事業務，其功能能否發揮，攸關地方政府部門人力資源之有效運用及行政效能之提升。本研究旨在探討我國地政府人事人員工作滿足感情況，及個人屬性特徵、機關屬性、領導型態對工作滿足感的影響，並根據研究結果，提出建議，供有關機關參考。 本研究所需資料，係以台北縣、台中市、嘉義市政府人事室所屬人事人員為對象，進行問卷調查。問卷內容係對樣本個人屬性特徵、機關屬性及領導型態進行探討，並以「領導行為量表」及「工作滿足量表」作為研究工具，輔以統計分析技術，如次數分配、百分比、t檢定、皮爾遜積差相關、單因子變異數分析等統計方法作資料處理與分析。 由本研究獲...
| Main Author: | |
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| Language: | 中文 |
| Published: |
國立政治大學
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| Online Access: | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/cgi-bin/cdrfb3/gsweb.cgi?o=dstdcdr&i=sid=%22G91NCCU2422012%22. |