Eine interdisziplinäre Annäherung an betriebliches Vertrauen

Eine interdisziplinäre Annäherung an betriebliches Vertrauen

Vertrauen ist zentrales Element menschlichen Lebens und Arbeitens. Im Alltagserleben wird sichtbar, dass der Aufbau von Vertrauen Zeit, Kraft und Geduld erfordert, wohingegen der Verlust von Vertrauen sich schlagartig einstellen kann. Die Folgen, mit denen sich Unternehmen im Falle eines Vertrauensv...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors: Kunze, Matthias, Seeling, Thomas
Other Authors: Technische Universität Chemnitz, Fakultät für Maschinenbau
Format: Others
Language:deu
Published: Universitätsbibliothek Chemnitz 2012
Subjects:
Vertrauen
Kooperation
Change
Systemvertrauen
Teamarbeit
trust
change management
organisational development
work structuring
cooperation
ddc:300
ddc:600
ddc:174
ddc:150
ddc:330
ddc:380
ddc:650
ddc:658
ddc:302
ddc:303
ddc:304
ddc:301
ddc:331
ddc:338
ddc:606
Arbeitssoziologie
Arbeitspsychologie
Arbeitswissenschaft
Online Access:http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:bsz:ch1-qucosa-92815
http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:bsz:ch1-qucosa-92815
http://www.qucosa.de/fileadmin/data/qucosa/documents/9281/ZIO3_Interdisziplinaere_Annaeherung_an_betriebliches_Vertrauen.pdf
http://www.qucosa.de/fileadmin/data/qucosa/documents/9281/signatur.txt.asc

Internet

http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:bsz:ch1-qucosa-92815
http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:bsz:ch1-qucosa-92815
http://www.qucosa.de/fileadmin/data/qucosa/documents/9281/ZIO3_Interdisziplinaere_Annaeherung_an_betriebliches_Vertrauen.pdf
http://www.qucosa.de/fileadmin/data/qucosa/documents/9281/signatur.txt.asc

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