Comprometimento organizacional e percepção de justiça: um estudo sobre a concessão de remuneração e benefícios diferenciados a dois grupos de uma mesma empresa

Comprometimento organizacional e percepção de justiça: um estudo sobre a concessão de remuneração e benefícios diferenciados a dois grupos de uma mesma empresa

p. 1 - 192 === Submitted by Santiago Fabio (fabio.ssantiago@hotmail.com) on 2013-01-23T17:35:25Z No. of bitstreams: 1 111.pdf: 1558517 bytes, checksum: fafa435db628e41e94be436d2ea5b4be (MD5) === Made available in DSpace on 2013-01-23T17:35:26Z (GMT). No. of bitstreams: 1 111.pdf: 1558517 bytes, c...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Ribeiro, Jose Adauto
Other Authors: Bastos, Antônio Virgílio Bittencourt
Language:Portuguese
Published: Universidade Federal da Bahia 2013
Subjects:
comprometimento organizacional
percepção de justiça distributiva
remuneração e benefícios
organizational commitment
perception of distributive justice
pay and benefits
Online Access:http://www.repositorio.ufba.br/ri/handle/ri/8079

Internet

http://www.repositorio.ufba.br/ri/handle/ri/8079

Similar Items