Contribuições da teoria dos jogos à gestão de desempenho: estudo de múltiplos casos com líderes da indústria

Contribuições da teoria dos jogos à gestão de desempenho: estudo de múltiplos casos com líderes da indústria

Made available in DSpace on 2016-04-25T16:44:37Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Juliana de Moura Jorge Graminho.pdf: 1170913 bytes, checksum: 91d83f81518d7f11fdbf377bebc29853 (MD5) Previous issue date: 2013-10-24 === Ties and cooperation between employer and employee has been hurt by the current envi...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Graminho, Juliana de Moura Jorge
Other Authors: Amorim, Maria Cristina Sanches
Format: Others
Language:Portuguese
Published: Pontifícia Universidade Católica de São Paulo 2016
Subjects:
Teoria dos jogos
Relação empregador-empregado
Cooperação-competição
Gestão de desempenho
Reciprocidade
Escolha racional
Dilema do prisioneiro
Recompensa
Game theory
Employer-employee relationship
Cooperation-competition
Performance management
Reciprocity
Reward
CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO
Online Access:https://tede2.pucsp.br/handle/handle/1088

Internet

https://tede2.pucsp.br/handle/handle/1088

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