Vínculos de comprometimento, entrincheiramento e consentimento do indivíduo com a organização: explorando seus antecedentes e consequentes

Vínculos de comprometimento, entrincheiramento e consentimento do indivíduo com a organização: explorando seus antecedentes e consequentes

Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - CAPES === This paper aims to develop a model that analyzes the influences of organizational values on organizational commitment, entrenchment and consent, as antecedent variable, and work performance, as a consequent variable. In order...

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Bibliographic Details
Main Author: Tomazzoni, Gean Carlos
Other Authors: Costa, Vânia Medianeira Flores
Language:Portuguese
Published: Universidade Federal de Santa Maria 2018
Subjects:
Comprometimento organizacional
Entrincheiramento organizacional
Consentimento organizacional
Valores organizacionais
Desempenho no trabalho
Organizational commitment
Organizational entrenchment
Organizational consent
Organizational values
Work performance
CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO
Online Access:http://repositorio.ufsm.br/handle/1/13231

Internet

http://repositorio.ufsm.br/handle/1/13231

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