O IMPACTO DE PERCEPÇÃO DE SUPORTE ORGANIZACIONAL E COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL AFETIVO SOBRE A INTENÇÃO DE ROTATIVIDADE

O IMPACTO DE PERCEPÇÃO DE SUPORTE ORGANIZACIONAL E COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL AFETIVO SOBRE A INTENÇÃO DE ROTATIVIDADE

Made available in DSpace on 2016-08-02T21:42:34Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Rogerio dos Santos Silva.pdf: 409038 bytes, checksum: f80296e6fc32965f849389e4d183ff51 (MD5) Previous issue date: 2014-03-12 === The aim of this study was to analyze, interpret and discuss the relationship between perceiv...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Silva, Rogério dos Santos
Other Authors: Cappellozza, Alexandre
Format: Others
Language:Portuguese
Published: Universidade Metodista de São Paulo 2016
Subjects:
Percepção de suporte organizacional
comprometimento organizacional
intenção de rotatividade
Perceived organizational support
organizational commitment
turnover intention
CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO
Online Access:http://tede.metodista.br/jspui/handle/tede/55

Internet

http://tede.metodista.br/jspui/handle/tede/55

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