COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL AFETIVO E ENGAJAMENTO NO TRABALHO COMO PREDITORES DE COMPORTAMENTOS DE CIDADANIA ORGANIZACIONAL

COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL AFETIVO E ENGAJAMENTO NO TRABALHO COMO PREDITORES DE COMPORTAMENTOS DE CIDADANIA ORGANIZACIONAL

Made available in DSpace on 2016-08-02T21:42:35Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Vanessa Martins.pdf: 409667 bytes, checksum: 6362fb708fa770047f49d854f03e6696 (MD5) Previous issue date: 2014-03-27 === Todays organizational environment requires high performance persons and organizations. Organizational...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Martins, Vanessa
Other Authors: Costa, Luciano Venelli
Format: Others
Language:Portuguese
Published: Universidade Metodista de São Paulo 2016
Subjects:
Comportamentos de cidadania organizacional
comprometimento afetivo
engajamento no trabalho
Organizational citizenship behavior
affective organizational commitment
work engagement
CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO
Online Access:http://tede.metodista.br/jspui/handle/tede/61

Internet

http://tede.metodista.br/jspui/handle/tede/61

Similar Items