Valores organizacionais esposados e compartilhados: um estudo sobre a relação entre valores de autotranscendência e autopromoção em uma instituição bancária

Valores organizacionais esposados e compartilhados: um estudo sobre a relação entre valores de autotranscendência e autopromoção em uma instituição bancária

Made available in DSpace on 2016-03-15T19:25:42Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Alvaro Augusto Freire da Silveira Junior.pdf: 958342 bytes, checksum: 62b3b994b9786b4290cc6d48ee413d05 (MD5) Previous issue date: 2007-03-14 === Fundo Mackenzie de Pesquisa === This work aimed the analysis of conflict bet...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Silveira Junior, Alvaro Augusto Freire da
Other Authors: Teixeira, Maria Luisa Mendes
Format: Others
Language:Portuguese
Published: Universidade Presbiteriana Mackenzie 2016
Subjects:
valores organizacionais
valores organizacionais esposados
valores organizacionais compartilhados
conflito
complementaridade
organizational values
espoused organizational values
shared organizational values
conflict
complementary
CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO DE EMPRESAS
Online Access:http://tede.mackenzie.br/jspui/handle/tede/547

Internet

http://tede.mackenzie.br/jspui/handle/tede/547

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