Competências e performance organizacional: um estudo empírico.
Partindo dos princípios da Visão da Empresa baseada em Recursos (VBR), o presente estudo examina a questão: que recursos afetam a performance organizacional em uma dada situação, considerando a performance segundo as quatro perspectivas do modelo do balanced scorecard? Na investigação, foi esc...
| Main Author: | |
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| Language: | Portuguese |
| Published: |
Universidade de São Paulo
2004
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| Online Access: | http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-05042004-161002/ |