O papel mediador da confiança na relação entre percepção de valores organizacionais e atitudes diante de mudanças organizacionais

O papel mediador da confiança na relação entre percepção de valores organizacionais e atitudes diante de mudanças organizacionais

A capacidade das organizações em se modificar e se reinventar de maneira contínua influencia diretamente em seus resultados e competitividade. Neste enfoque, o presente estudo teve por objetivo verificar o papel mediador da confiança na relação entre percepção de valores organizacionais e de atitude...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Alves, Gizele Maria de Oliveira Simões
Other Authors: Oliveira, Áurea de Fátima
Language:Portuguese
Published: Universidade Federal de Uberlândia 2018
Subjects:
CNPQ::CIENCIAS HUMANAS::PSICOLOGIA::PSICOLOGIA DO TRABALHO E ORGANIZACIONAL::FATORES HUMANOS NO TRABALHO
Percepção de valores organizacionais
Perception of organizational values
Confiança organizacional
Organizational trust
Atitudes frente a mudança organizacional
Attitudes towards organizational change
Online Access:https://repositorio.ufu.br/handle/123456789/21031
http://dx.doi.org/10.14393/ufu.di.2018.18

Internet

https://repositorio.ufu.br/handle/123456789/21031
http://dx.doi.org/10.14393/ufu.di.2018.18

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