Lineamientos para el traspaso del bastón de mando generacional. En las empresas: Imax Int'l S.A.C. Pisapig S S.A. Servicios Trackless León S.A.C. Las Vegas de Huari S.A.C.

Lineamientos para el traspaso del bastón de mando generacional. En las empresas: Imax Int'l S.A.C. Pisapig S S.A. Servicios Trackless León S.A.C. Las Vegas de Huari S.A.C.

En el Perú, alrededor del 80% de las empresas son familiares y generan el 40% del PBI (BID, 2013). De este conjunto de empresas familiares, dos de cada tres no cuentan con un esquema de sucesión generacional, siendo menos de la mitad de empresas a nivel nacional las que cuentan con un esquema de suc...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors: Alanya Ilasaca, Anita, Benites Crispín, Sheila, Mamani Manchego, Miriam
Other Authors: Vásquez Osorio, José Alfonso
Format: Others
Language:Spanish
Published: Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC) 2017
Subjects:
Cambio organizacional
Empresas familiares
Derecho de sucesiones
Comunicación organizacional
Online Access:Para, L., Traspaso, E. L., Bastón, D. E. L., C, L. A. S. V. D. E. H. S. A., Ilasaca, A., Crispín, B., … Osorio, V. (2016). Lineamientos para el traspaso del bastón de mando generacional. En las empresas: Imax Int’l S.A.C. Pisapig S S.A. Servicios Trackless León S.A.C. Las Vegas de Huari S.A.C. Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC). Retrieved from http://hdl.handle.net/10757/621517
http://hdl.handle.net/10757/621517

Internet

Para, L., Traspaso, E. L., Bastón, D. E. L., C, L. A. S. V. D. E. H. S. A., Ilasaca, A., Crispín, B., … Osorio, V. (2016). Lineamientos para el traspaso del bastón de mando generacional. En las empresas: Imax Int’l S.A.C. Pisapig S S.A. Servicios Trackless León S.A.C. Las Vegas de Huari S.A.C. Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC). Retrieved from http://hdl.handle.net/10757/621517
http://hdl.handle.net/10757/621517

Similar Items