Managing Interorganizational Networks: Leadership, Paradox and Power. Cases from the U.S. Inmigration Sector
Aquest estudi qualitatiu empíric de quatre xarxes d'organitzacions no lucratives que promouen els drets dels immigrants als EUA vol contribuir a la bibliografia sobre gestió de xarxes centrant-se en dues tensions paradoxals inherents a la xarxa: unitat/diversitat i coope...
Main Author: | |
---|---|
Other Authors: | |
Format: | Doctoral Thesis |
Language: | English |
Published: |
Universitat Ramon Llull
2007
|
Subjects: | |
Online Access: | http://hdl.handle.net/10803/9189 |