臺灣地區勞力短缺再探討
碩士 === 逢甲大學 === 經濟研究所 === 80 === 1960年代中期以後，隨著勞動剩餘的消失，勞動市場逐漸由勞力過剩轉變為勞力不 足的現象。勞力短缺乃是經濟成長中必然的「調整過程」，勞動報酬會隨著勞力短 缺的現象而上升，而勞力可藉此分享經濟成長的果實，所以，它並非是一種問題， 反而是一種「好現象」。由於勞力短缺的現象，主要是經濟成長所帶動，關於勞動 需求的增加及勞動報酬的提高，都是我們所樂見的，不應該加以扭曲，更不需刻意 的以政策加...
| Main Authors: | , |
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| Other Authors: | |
| Format: | Others |
| Language: | zh-TW |
| Published: |
1992
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| Online Access: | http://ndltd.ncl.edu.tw/handle/93778743101559370533 |