Där vill jag jobba! -de viktigaste faktorerna i valet av arbete
Idag krävs det av organisationer en kunskap om vad som får medarbetare att stanna och nya medarbetare att börja. Tidigare forskning har inriktats på området ”employee turnover” som fokuserar på vad som får den anställde att säga upp sig. Syftet med den här studien är att titta på vilka faktorer som...
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Others |
| Language: | Swedish |
| Published: |
Blekinge Tekniska Högskola, Sektionen för management
2015
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:bth-10481 |