Könsstrukturer i organisationer : kvinnliga civilekonomers och civilingenjörers karriärutveckling
Kvinnor på ledande positioner är få i svenskt arbetsliv. Det finns ett växande intresse för att förstå vad detta kan bero på. Vilken roll spelar kvinnornas inställning till karriär? Vilken roll spelar familjen? Direkt och indirekt diskriminering mot kvinnor beskrivs och diskuteras, liksom kvinnors u...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Doctoral Thesis |
| Language: | Swedish |
| Published: |
Handelshögskolan i Stockholm, Företagslednings- och Arbetslivsfrågor (A)
1992
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hhs:diva-905 http://nbn-resolving.de/urn:isbn:91-7258-339-8 |