Arbetsnöjdhet genom employer branding : - En kvalitativ studie om personalomsättningens inverkan på de anställdas arbetsnöjdhet.

Arbetsnöjdhet genom employer branding : - En kvalitativ studie om personalomsättningens inverkan på de anställdas arbetsnöjdhet.

Titel: Arbetsnöjdhet genom employer branding - En kvalitativ studie om personalomsättningens inverkan på de anställdas arbetsnöjdhet. Nivå: Examensarbete för kandidatexamen i företagsekonomi. Författare: Linn Wikström och Gabriella Kalén. Handledare: Jonas Molin och Lars-Johan Åge. Datu...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors: Kalén, Gabriella, Vikström, Linn
Format: Others
Language:Swedish
Published: Högskolan i Gävle, Företagsekonomi 2018
Subjects:
Employer branding
job satisfaction
staff turnover
internal measurement system.
arbetsnöjdhet
personalomsättning
interna mätsystem.
Economics and Business
Ekonomi och näringsliv
Online Access:http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hig:diva-27108

Internet

http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hig:diva-27108

Similar Items