Kompetensbrist och Generation Y’s förväntningar utmanar IT-företag i arbetet med employer branding : Vikten av att bemöta förväntningarna för att attrahera och behålla personal

Syftet med studien var att genom kvalitativ metod undersöka hur företag inom IT-branschen arbetar med employer branding för att bemöta Generation Y’s förväntningar. Studien genomfördes med hjälp av åtta stycken semistrukturerade intervjuer med respondenter från fyra olika företag verksamm...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors:	Beard, Julia, Tedenlind, Caroline
Format:	Others
Language:	Swedish
Published:	Högskolan i Gävle, Psykologi 2019
Subjects:	Employer branding Psychological contract Generation Y Expectations IT industry Psykologiska kontrakt Förväntningar IT- branschen Psychology (excluding Applied Psychology) Psykologi (exklusive tillämpad psykologi)
Online Access:	http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hig:diva-29619

Internet

http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hig:diva-29619

Kompetensbrist och Generation Y’s förväntningar utmanar IT-företag i arbetet med employer branding : Vikten av att bemöta förväntningarna för att attrahera och behålla personal

Internet

Similar Items