Upplevelser av organisatorisk osäkerhet, procedural rättvisa och organisationsidentitet vid en potentiell organisationsförändring

Syftet med föreliggande studie var att undersöka arbetstagares upplevelser av organisatorisk osäkerhet, procedural rättvisa och organisationsidentitet vid en potentiell organisationsförändring. Den potentiella organisationsförändringen skulle innebära en separering av ett affärsområde fra...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors:	Hörvallius, Julia, Nedelius, Mathilda
Format:	Others
Language:	Swedish
Published:	Högskolan i Gävle, Psykologi 2020
Subjects:	Organizational uncertainty procedural justice emotional and cognitive organizational identity Organisatorisk osäkerhet procedural rättvisa emotionell och kognitiv organisationsidentitet Psychology Psykologi
Online Access:	http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hig:diva-32852

Internet

http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hig:diva-32852

Upplevelser av organisatorisk osäkerhet, procedural rättvisa och organisationsidentitet vid en potentiell organisationsförändring

Internet

Similar Items