HR-chefers legitimitet i svenska ledningsgrupper : En kvalitativ studie från HR-chefers perspektiv

HR-chefers legitimitet i svenska ledningsgrupper : En kvalitativ studie från HR-chefers perspektiv

Bakgrund: Utifrån HR-transformationen har HR-funktionen samt HR-chefer fått en ny inriktning. Istället för att vara omvårdande och administrativa ska de vara mer värdeskapande, strategiska och effektiva. I och med detta har även rollerna för HR förändrats där förväntningarna samt vad HR bör fokusera...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors: Jansson, Frida, Sellering, Sandra
Format: Others
Language:Swedish
Published: Högskolan i Skövde, Institutionen för handel och företagande 2019
Subjects:
HR manager
legitimacy
boardrooms
measurement tools
human resources
HR transformation
resource-based view
HR-chef
legitimitet
ledningsgrupp
mätverktyg
mänskliga resurser
HR-transformation
resursbaserad teori
Business Administration
Företagsekonomi
Online Access:http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:his:diva-17211

Internet

http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:his:diva-17211

Similar Items