Chefers anställningsskydd : Tillämpningen av kravet på tillräckliga kvalifikationer ur ett genusperspektiv
Since redundancy is considered as just cause for dismissals, the employees protection of theemployment mostly lies in his or her right to redeployment. The requirement for the employee to beconsidered for such redeployment, and thus a continued employment, is that he or she must possesssufficient qu...
Main Author: | Sjöholm, Amanda |
---|---|
Format: | Others |
Language: | Swedish |
Published: |
Linnéuniversitetet, Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO)
2017
|
Subjects: | |
Online Access: | http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-62939 |
Similar Items
-
Kunskapssamhällets kvalifikationskrav vid omplacering : En utredning av hur rekvisitet tillräckliga kvalifikationer förhåller sig till samhällsutvecklingen
by: Hammarroth, Maria
Published: (2017) -
Tillämpningen av rekvisitet tillräckliga kvalifikationer en funktion av kunskapssamhället?
by: Åberg, Lisa
Published: (2020) -
Har arbetsrätten halkat efter arbetsgivares behov av kompetensförsörjning? : En studie om privata arbetsgivares upplevelser av arbetsrättsliga reformer
by: Ask, Andrea, et al.
Published: (2021) -
Hävning – saklig grund för avsked? : En studie av hur avtalslagens ogiltighetsgrunder förhåller sig till lagen om anställningsskydd
by: Pettersson, Sofie
Published: (2014) -
Anställningsskydd vid verksamhetsövergång : Vilka rättigheter och skyldigheter övergår?
by: Jonspers, Jenny
Published: (2012)