SAS Sveriges förändringsarbete - förankring hos medarbetarna
Syftet med vårt arbete var att utvärdera om Scandinavian Airlines Sverige har förankrat de pågående förändringarna i organisationen hos sina medarbetare. Vi har analyserat hur Scandinavian Airlines Sverige arbetar med att motivera medarbetarna och förändra värderingar och normer bland dem. Vi har ut...
Main Authors: | , , |
---|---|
Format: | Others |
Language: | English |
Published: |
Mälardalens högskola, Akademin för hållbar samhälls- och teknikutveckling
2008
|
Subjects: | |
Online Access: | http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mdh:diva-837 |