Motivation ur medarbetarnas perspektiv : En kvalitativ fallstudie om medarbetare och deras upplevda motivation till arbetet

Innehavandet av motiverade medarbetare anses vara en organisatorisk framgångsfaktor. Enligt tidigare forskning är organisationer med motiverade medarbetare 30–40 procent mer produktiva än organisationer med omotiverade medarbetare. Motivationen anses även ha positiva effekter på medarbetarnas per...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors: Nylander, Peter, Andersson, Carl
Format: Others
Language:Swedish
Published: Södertörns högskola, Företagsekonomi 2018
Subjects:
Online Access:http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:sh:diva-36023