Hur kan stabilitet uppnås i en chefskår : Fallstudie om Hedemora kommun
På uppdrag från Hedemora kommun har vi genom uppsatsen undersökt varför chefer i kommunen väljer att avsluta sin anställning efter kort tid som anställda. Hedemora kommun har uppvisat en stor omsättning av chefer under de senaste sex åren (sedan år 2005), totalt har uppemot 20 chefer avslutat sin an...
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Others |
| Language: | Swedish |
| Published: |
Högskolan Dalarna, Företagsekonomi
2011
|
| Online Access: | http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:du-5719 |