Passion for organizational vision and its role in transformational leadership.
願景是壹個組織未來的、理想的目標。在願景的文獻中，對驅動人們追求願景的內部動力知之甚少。這篇論文提出，願景激情是人們追求願景的內部動力。通過兩個研究，這篇論文對願景激情進行了定義，開發了測量工具，並且探索了願景激情和變革型領導的關系。 === 基於態度的三維模型和行動識別理論，願景激情被定義為壹種關於組織未來、理想目標的強烈、積極的態度。願景激情表現為態度、認知和動機三個成分。通過研究壹中的驗證性因素分析，假設的願景激情的結構得到了證實。願景激情和積極情緒、工作滿意度也得到了實證上的區分。研究二重復驗證了研究壹中關於願景激情結構的發現。研究二還探索了願景激情和變革型領導的關系。結果顯示，領導的...
| Other Authors: | |
|---|---|
| Format: | Others |
| Language: | English Chinese |
| Published: |
2014
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://library.cuhk.edu.hk/record=b6116144 http://repository.lib.cuhk.edu.hk/en/item/cuhk-1077700 |