Work-family interface and outcomes: testing the matching-domain hypothesis in Chinese samples.
本研究旨在探讨工作家庭交互作用与匹配领域的变量之间的关系，即，工作家庭交互作用与一开始引发它的领域中的两个结果变量(满意度和绩效)之间的关系。本研究共有三个研究问题:(1)这种匹配领域的关系是否能推广到中国样本中? (2)工作家庭交互作用和满意度/绩效之间，到底谁是因谁是果? (3)在这个过程中，情绪是否有中介作用? 研究一在一个教师群体中采用横断面研究，并发现在控制了交互领域(即工作家庭交互作用的被影响的领域)的作用之后，匹配领域的关系在满意度上仍然显著，但是在绩效这个因变量上不显著。研究二在一个以孩子家长组成的样本中采用一个周期为两周的日记法以及间隔时间为一周的跨时间的数据进行交互验证，并...
| Other Authors: | |
|---|---|
| Format: | Others |
| Language: | English Chinese Chinese |
| Published: |
2012
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| Subjects: | |
| Online Access: | http://library.cuhk.edu.hk/record=b5549678 http://repository.lib.cuhk.edu.hk/en/item/cuhk-328204 |