聘任制改革背景下高校教师对学术工作的感知: 两所中国内地大学的比较研究.
中国大陆近年来的高校管理变革，如高校教师聘任制改革、大学的扩招及分类、本科教学评估、产学研结合政策等，都对大学教师学术工作产生了深刻的影响。这些变革体现出新公共管理的部分特点，如“仿市场竞争、“量化指标的表现性评估、“多元化经费来源等，并且型构了当前大学教师学术工作的内涵、执行和感知。本研究采用质化研究取向，选取两所案例大学，在综合考虑了学校层级、学科、职称等因素基础上，对32名大学教师进行深度访谈，试图深入了解他们如何阐释和理解学术工作内涵、执行和感知。 === 研究发现，相对于大学教师个体的能动性，大学行政力量推动的管理要求对学术工作有更强的作用力。其一，受访者所理解的学术工作内涵中，发现...
| Other Authors: | |
|---|---|
| Format: | Others |
| Language: | Chinese English |
| Published: |
2013
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| Subjects: | |
| Online Access: | http://library.cuhk.edu.hk/record=b5549702 http://repository.lib.cuhk.edu.hk/en/item/cuhk-328709 |