Nuorten työntekijöiden työhyvinvoinnin johtaminen
Diplomityön tarkoituksena on syventyä nuorten työntekijöiden työhyvinvointiin ja siihen vaikuttamiseen. Työ jakautuu kahteen eri osa-alueeseen teoreettiseen ja kokeelliseen. Teoreettisessa osiossa syvennyttiin sairauspoissaolojen kehittymiseen ja keinoihin, joilla voidaan vaikuttaa sairauspoissaoloj...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Dissertation |
| Language: | Finnish |
| Published: |
University of Oulu
2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://urn.fi/URN:NBN:fi:oulu-201810032852 http://nbn-resolving.de/urn:nbn:fi:oulu-201810032852 |