[en] COMMUNICATION AND MEANING CONSTRUCTION IN PLANNED ORGANIZATIONAL CHANGES: THE CNEN CASE STUDY

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[pt] Muitos pesquisadores e gerentes têm se empenhado na busca pela descoberta dos fatores que afetam o sucesso dos processos de mudança organizacional. Um dos fatores mais apontados na literatura sobre este tema diz respeito à resistência à mudança por parte de alguns atores organizacionais, em esp...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: TINDYUA DE MORAES NOGUEIRA
Other Authors: PATRICIA AMELIA TOMEI
Language:pt
Published: MAXWELL 2010
Subjects:
[pt] MUDANCA ORGANIZACIONAL
[en] ORGANIZATIONAL CHANGE
[pt] COMUNICACAO ORGANIZACIONAL
[en] ORGANIZATIONAL COMMUNICATION
[pt] RESISTENCIA A MUDANCA
Online Access:http://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/Busca_etds.php?strSecao=resultado&nrSeq=15472@1
http://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/Busca_etds.php?strSecao=resultado&nrSeq=15472@2
http://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.15472

Internet

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http://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/Busca_etds.php?strSecao=resultado&nrSeq=15472@2
http://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.15472

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