Les effets des liens personnels interconseils sur la performance de l'entreprise : une analyse comparée entre France et Allemagne

Les effets des liens personnels interconseils sur la performance de l'entreprise : une analyse comparée entre France et Allemagne

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Bien que le thème des liens interconseils fasse régulièrement l’objet de discussions supposant un effet disciplinaire négatif du cumul de mandats, l’inventaire de la littérature empirique ne permet pas d’obtenir une image claire concernant l’impact des réseaux d’administrateurs sur la performance de...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Prinz, Enrico
Other Authors: Dijon
Language:fr
de
Published: 2010
Subjects:
Gouvernance des entreprises
Réseaux d’administrateurs
Liens interconseils
Cumul de mandats
Approche disciplinaire
Gestion des connaissances
Création de valeur
Corporate governance
Interlocking directorates
Director networks
Outside board appointments
Busy directors
Disciplinary approach
Knowledge governance
Value creation
658.1
Online Access:http://www.theses.fr/2010DIJOE004/document

Internet

http://www.theses.fr/2010DIJOE004/document

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