Langage(s) et pouvoir symbolique en organisations
La thèse interroge la façon dont les organisations imposent leurs attendus comportementaux et verbaux à leurs membres. Elles utilisent le caractère codique de la langue comme technique d’asservissement. Par la seule parole, elles inscrivent leur pouvoir dans une hiérarchie de places, de statuts et d...
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| Language: | fr |
| Published: |
2012
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| Online Access: | http://www.theses.fr/2012PA040102 |