Multinational Companies Executive Selection Practices : challenge of Human Resource Management in International Business Management.

Multinational Companies Executive Selection Practices : challenge of Human Resource Management in International Business Management.

Les multinationales qui s’implantent à l'étranger en créant des filiales peuvent recourir à la stratégie globale, multi- nationale,transnationale et internationale afin de gérer leurs entreprises à l'étranger. Le recrutement international est un élément essentiel de lamise en oeuvre des qu...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Lakshman, Sangeetha
Other Authors: Paris, CNAM
Language:en
Published: 2013
Subjects:
Les entreprises multinationales
International Business
Filiale
Principaux Dirigeants
Stratégie
Stratégie mondiale
Stratégie multi – domestique
Stratégie transnationale
Recrutement ethnocentrique
Recrutement polycentrique
Recrutement géocentrique
Multinational Companies
Subsidiary
Key Executives
Strategy
Global Strategy
Multi – domestic strategy
Transnational strategy
Ethnocentric Staffing
Polycentric Staffing
Geocentric Staffing
650
Online Access:http://www.theses.fr/2013CNAM0933/document

Internet

http://www.theses.fr/2013CNAM0933/document

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