La gestion des seniors, le cas de GrDF
En France, 30 années d’une GRH « âgiste » se manifestant par le recours systématique aux dispositifs de préretraites comme instrument de régulation des effectifs organisationnels sont- depuis les années 2000- à l’origine de la montée aux agendas politiques, économiques et sociaux d’une réflexion por...
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| Language: | fr |
| Published: |
2013
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| Online Access: | http://www.theses.fr/2013PA05D010 |