Dynamiques des conflits interpersonnels : une application aux organisations sociales et médico-sociales
Cette recherche porte sur les dynamiques des conflits interpersonnels et leur pilotage au sein des organisations sociales et médico-sociales. Pour cela, nous mobilisons une méthodologie qualitative centrée sur trois études de cas : les Restos du cœur, la Reposance et l’institut médico-éducatif Maléc...
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| Language: | fr |
| Published: |
2013
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| Online Access: | http://www.theses.fr/2013TOUR1003/document |