Connivence, transgression des règles et efficacité : tensions organisationnelles dans une multinationale
La littérature en gestion des organisations est riche de travaux témoignant de pratiques transgressives en entreprise, aux motivations très diverses, mais qui souvent, sont le résultat d’initiatives individuelles. Rares sont les exemples de transgression collective en milieu professionnel, reposant...
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| Language: | fr |
| Published: |
2015
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| Online Access: | http://www.theses.fr/2015PA090004 |