Family Firms’ organizational identity and non-family employees, a case study

Cette thèse explore l’identité organisationnelle des entreprises familiales à travers le prisme des employés non familiaux. L’identité familiale de ces entreprises constitue pour elles à la fois un atout – « action intangible » difficilement imitable – et en même temps un enjeu, puisque l’imprégnati...

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Bibliographic Details
Main Author: Vincent-Ponroy, Julia
Other Authors: Université Paris-Saclay (ComUE)
Language:en
Published: 2016
Subjects:
Online Access:http://www.theses.fr/2016SACLH016