Organizational socialization, psychological needs satisfaction and job outcomes : a moderated mediation model
La socialisation organisationnelle est un long processus à travers lequel les nouveaux venus apprennent tout ce qui concerne la nouvelle organisation dont ils deviendront membres. Les thèmes abordés concernaient : le nouveau travail, l’expérience de la socialisation et les éléments de motivation. Ce...
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| Language: | en |
| Published: |
2018
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| Online Access: | http://www.theses.fr/2018AIXM0662/document |