L’engagement organisationnel lu sous le prisme du contrat psychologique : le cas de l’association AL AMANA microfinance – Maroc

L’engagement organisationnel lu sous le prisme du contrat psychologique : le cas de l’association AL AMANA microfinance – Maroc

Ce travail de recherche traite de l’engagement organisationnel au sein d’une association de Microfinance au lendemain d’un changement organisationnel. Une stratégie de sortie de crise a été mise en place dans le cadre dudit changement et a eu une incidence sur les contrats psychologiques des agents...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Lakhdar, Motia Eddine
Other Authors: Paris, CNAM
Language:fr
Published: 2018
Subjects:
Engagement organisationnel
Contrat psychologique
Résilience organisationnelle
Changement organisationnel
Milieu associatif
Incident critique
Organizational commitment
Psychological contract
Organizational resilience
Organizational change
Associative community
658.406
658.314
Online Access:http://www.theses.fr/2018CNAM1200/document

Internet

http://www.theses.fr/2018CNAM1200/document

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