Performance management : an american technology in a French multinational enterprise established in China

Performance management : an american technology in a French multinational enterprise established in China

Cette thèse examine l’imbrication du social et du matériel dans les entreprises multinationales, lors du transfert transnational des pratiques de gestion des ressources humaines, et plus particulièrement le transfert des pratiques de gestion de la performance. En me basant sur l’étude de quatre enti...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Meyer, Vincent
Other Authors: Université Paris-Saclay (ComUE)
Language:en
Published: 2018
Subjects:
Gestion de la performance
Chine
Entreprise multinationale
Gestion Internationale des Ressources Humaines
Sociomatérialité
Sociologie des outils de gestion
Performance management
China
Multinational Enterprise
International Human Resource Management
Sociomaterial Theory
Sociology of organizational tools
Online Access:http://www.theses.fr/2018SACLH001/document

Internet

http://www.theses.fr/2018SACLH001/document

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