Les impacts des stratégies patronales antisyndicales sur l’organisation des travailleurs
L’utilisation de stratégies antisyndicales est un phénomène de plus en plus préconisé par l’acteur patronal (Bronfenbrenner, 2009b). Une piste d’explication de cette croissance serait liée à l’idéologie de gestion se basant sur une amertume inhérente à l’idée de partager le pouvoir avec une tierce p...
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| Language: | fr |
| Published: |
2015
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| Online Access: | http://hdl.handle.net/1866/11704 |